工作成果的評審準則

愈大發現的是：可以量化的就即管量化。

尤其在職場、工作上，涉及主觀或感覺依據去判斷的時刻可以令人很沮喪，幾乎可以說是"no solid ground''可言，這個量化的概念是從曾錦強的文章學過來，確實發人深省。

要maximize 或 minimize，ok. by any means，我看結果就是了。
要改東改西，不及「你」眼中的好看/酷， 一切重頭來過？改到Version 100?

所以好好善用工作以外的時間，那是容許你主觀至極、隨你從心的時光。
所以要多練字、拍照、寫東寫西的，做什麼也好吧，至少所表達的是真正的自我，想有多徹底有多徹底，也不需要向任何人負責或交代。

就算此時此刻我在鳩UP (很壓韻），也很舒暢。